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現代社會「投資理財」已成全民運動，但是投資人若將全部的「錢」擺在股市、基金衝來衝去，那麼一定要去祈求神明說：當要用錢的時候，或退休的那一天，保佑股票、金融市場一飛衝天。 在沒有經歷過金融海嘯後的「股災」，不知道「資產配置」的重要。世界性的金融風暴過後，一般的理財投資大眾，已經了解到「雞蛋不要放在同一個籃子裡」的道理；曾經投資人常犯的錯誤就是，疏忽了「資產配置」；以為買不同的股票，或買不同國家的基金，就等於分散風險；事實上，若只是分散著買「同類型」的金融投資商品，是並沒有避開風險。因為商品的同質性太高，形成了「漲時齊漲、跌時跟跌」的情況，其中差異只在於漲跌幅度不同而已，並沒有把「投資風險」分散掉。 「富貴達人保險經紀人有限公司」專業為不同屬性的顧客，提供適當的「現金資產配置」服務，協助顧客管理資本流動之風險，提供顧客在投資、理財的規劃時，將資金分為「保命錢」、「投資錢」、「投機錢」三大部分；且我們從「保本計畫」開始「穩求獲利」。讓客戶在多變的金融投資市場中，做適當的資本配置規避風險，尤其協助為客戶控管「長壽帶來的風險」，專業提供顧客中、長期的「保本+獲利」理財計畫來管理長壽的風險，並設免費投資策略諮詢服務，有效的協助客戶「為自己把錢留住」再穩求獲利，因而深受顧客之好評。 因應年度經營目標，廣增人才，邀請對「存錢、理財、投資」有高度興趣，並願意挑戰年薪百萬者加入我們，只要您具備3年以上任何行業之業務銷售經驗，歡迎投遞履歷應試；經錄用享勞保、健保基本福利，並提供您「簡單Simply」、「容易Easy」、「有效Effective」、「可以被複製Duplicadle」的作業訓練系統，協助您迅速上市場賺錢，再次邁向人生收入高峰。 我們尤其歡迎賺錢企圖心旺盛、獨力負擔家計婦女、中高齡二度就業人士、或有家庭經濟責任負擔者，優先面試錄用。 我們提供您： 1. 100坪以上的辦公環境，完善的軟硬體設備適合組織發展。 2. 二階制的業務發展制度晉升公平，公開。 3. 三個月試用期30000起薪(試用期滿公司提供健勞保,提撥退休金)

1993年「小兵立大功廣告社」成立於台南,1994年後改制成「小兵立大功有限公司」迄今18年,多年來秉持著服務與照顧的精神,董事長張青鑑先生為了體恤求職者的辛苦,首創以「免費索取」的人力報,提供第一手的職缺訊息給求職者。1994年更為了增加通路,讓求職者方便取得,在7-eleven、全家、萊爾富....等便利超商設置定點索取,成為全國唯一與連鎖便利商店合作的免費人力報,這樣的用心服務更是受到企業主與求職者的大力讚賞,造成南台灣轟動與熱烈迴響。一路走來,「小兵立大功」十餘年如一日,基於服務企業與照顧人群邁步向前,備受各界的支持與肯定。尤其在廣告業眾多報社媒體的激烈競爭之下,「小兵立大功」今日能在南部七縣市嶄露頭角脫穎而出,在就業市場上擁有如此高的評價與知名度,實屬難能可貴。 科技的進步,傳統的平面廣告已無法滿足企業及求職者的需求;鑑此小兵為因應時代變遷,市場的需要,進而精心研發符合對企業及求職者便捷,終於在小兵團隊契而不捨的精神下,開發出「網路求職報」。長久以來「看報紙找工作」是一般求職者的習性;對廣泛的求職者而言,這樣的方式不但可以在同一時間瀏覽頁面裡眾多廠商徵才,還能在同一家廠商當中看到多種的職缺作挑選,一目了然地找出合適工作做應徵。小兵團隊為了保有這樣的優點,也為了貼近求職者的習性,結合網路與報紙的優勢,突破創新於2010年初設立「Hi940小兵立大功」網路求職報。以圖文整合方式來呈現豐富資訊〈已通過申請專利〉,更不同於一般網站的瀏覽方式,讓頁面簡單易懂,快速媒合機會高,幫助求職的朋友解決燃眉之急。而且除了找工作、找人才的訊息外,還有找老闆、網路開店、創業加盟、招生/招考訊息、就業博覽會…等單元,一方面服務廣大的民眾,滿足資訊爆炸的需求,提供各項生涯規劃發展的管道,另一方面也提供廣大的商家「低成本、高效益」的廣告服務。 隨著科技的的日新月異,媒體曝光已全面步入高效率且無區域限制的網路世代,「小兵立大功」精益求精,將隨著上潮流的脈動,迎合各界需要提供多元服務,目前公司業務包括各種廣告商務〈平面廣告、電子媒體、影音多媒體製作〉,公民營機關的大型標案、簡訊業務服務〈簡訊發送、發送平台提供、簡訊多媒體製作〉、網路架站服務〈網頁設計、網路開店、企業架站〉…等各項相關業務,從點線面以至全方位的整合服務,來提升企業形象並增加媒體曝光,引領企業升級轉型進入無遠弗屆的網路世界,贏得無限商機。 「小兵立大功」在屹立16年的基礎下成長茁壯,未來將秉持著一貫的精神,提升自身的競爭力與服務品質,著重求新求變,提供多元的媒體廣告服務,並且隨時結合時下最快速、便捷、有效率的技術,相信以我們的專業一定能幫助企業立下大功共創未來﹗

請參考http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039/article?mid=9368 台南得恩堂眼鏡公司台南市中西區中正路169號 西元1941民國30年得恩堂誕生,以『得恩、感恩、報恩』為經營理念,從一家小專賣店擴展為今日全國有百多家連鎖企業的規模;在不斷茁壯的過程中,始終秉持『報恩』之心,希望能對國人視力健康盡一份心力。 得恩堂眼鏡品牌有70年的口碑資產,為台灣第一家開創連鎖體系的眼鏡公司。2006年以「時尚‧專業」重新定位企業形象,並獲得ISO9001國際認證,全力推動整體客戶滿意與國際品質標準。 得恩堂對消費者的品質保證,不斷進行各項改革創新;為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求,得恩堂多年來引進多款國際知名品牌:來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』,以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌,為顧客打造專屬的個人風格。種種努力,不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡,更有得恩堂關心您的心意在其中。 員工人數: 999人 得恩堂台南中正路店破盤價優惠中~日拋10片1盒160元起~週拋1盒6片260元起日拋1盒20片280元起~學生眼鏡整付888元起~隱形眼鏡整付888元起~寬頻遠中近眼鏡整付2888元起全視線調光變色灰(茶)眼鏡整付2888元起~藥水全面破盤價~讓你大大驚喜喔 ~ !! ※福利列表※每筆消費都有發票再送2%以上紅利、下次消費可抵用 1..一般眼鏡:鏡框6折(特殊商品、特價商品除外)~太陽眼鏡、隱形眼鏡6.6折。(特價商品除外)其餘特價商品再享受9.6折。眼鏡清洗調整免費。 2..產品與服務(1)一般眼鏡鏡框鏡片(2)太陽眼鏡(3)各式眼鏡眼鏡鍊、便利型老花眼鏡(4)隱形眼鏡(5)拋棄式隱形眼鏡(6)藥水、保養液(7)眼鏡附屬品:攜帶式及一般隱形眼鏡水盒、維修鏡架螺絲工具組、清洗機、泳鏡等。 3..得恩堂的團隊 第一家客戶資料全國連線~第一家服務團隊全國連線 第一家紅利點數全國連線~第一家商品互動全國連線 第一家品質保證全國連線~第一家員工培訓全國連線 *眼鏡業第一家電腦連線已35年,配鏡資料各分店皆查得到。 *眼鏡業第一家『一家配鏡、全省服務』顧客享有便利與尊榮。 *眼鏡業第一家引進歐美日設計師品牌,平價供應給消費者。 *眼鏡業第一張現金紅利會員卡。 4..店長的叮嚀 請每半年驗光一次 請用雙手脫戴眼鏡 請用洗碗精洗眼鏡 請用面紙吸淨鏡片 請用鏡布包覆眼鏡 5..保險福利 獎 金 福 利 勞保、勞退、健保、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 年節獎金、分紅入股。 6..衣 著 福 利 居 住 福 利 員工制服、員工宿舍、員工購屋低利貸款 7..娛 樂 福 利 國內旅遊、國外旅遊 8..補 助 福 利 員工退休規劃 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、 (包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 9..其他福利 優勢品牌,競爭力強,顧客滿意度及忠誠度高,健全的教育訓練制度,台北及新竹備有員工宿舍,輔導員工創業,開業成功保障,優惠薪獎制度,每月績效獎金,三節獎金,年終紅利回饋,開店商圈保障,70年經營知識分享,連鎖發展,年年展店,可學成終身享用的專業技術,空間無限大。 10..完善的制度與規劃 一.提供各級定期訓練與嚴謹晉升考試。 二.實施經理級講習,不斷接收專業知識與技術。 三.派外受訓提昇自我能力。四.培養經營管理人才。 五.享勞、健保及團保。六.勞退新制。七.高獎金。八.津貼與加給。 11..工作範圍 驗光、配鏡、眼鏡之製作,日常清潔維護,電腦帳務之輸入,藥水銷售接待服務等。 12.. 休假應徵員工條件月休7天服務滿2年每月特休1天 (農曆年當月休5天+除夕.初1.初2.初3)初四中秋18.00打烊 工作態度認真,對顧客有耐心,個性活潑,親切有禮貌, 主動積極,具高度學習願意,對眼鏡連鎖服務業有興趣者。 攜帶附照片自傳履歷表下午3點到9點至本店 聯絡人:陳經理 (感恩於心、感謝於您~) E-mail:([email protected]) 營業時間:11:00~22:00 地 址 台南市中西區中正路169號 電 話 06-2226549~06-2257211遠傳節費盒電話:07010241079 客訴電話0800231404本店部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039 客訴信箱:[email protected]總公司網頁http://www.grace.com.tw

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永崧精密科技有限公司成立於1995年來，至今已15年，致力於各種冷凍空調設備的設計研發製造，包括電子產業、電機、醫藥界、農業產品乾燥、花卉溫濕控制工程、工業...等，完全依客製化需求量身訂做。 近年來，因為溫室效應的產生，人們逐漸重視環境保護，本公司致力於發展綠能環保能源設備，DC變頻空調、CO2熱泵熱水設備等。 自設立以來，一直以「追求卓越、永續經營、穩健創新」為經營理念，並以「優良品質、合理價格、最佳服務」為品質政策。未來也將持續進行資源之整合以提升競爭優勢。公司屬中小企業規模，但經營理念本著“誠正信實”，同仁之間以一起共同成長與和睦相處氣氛。 營業項目：DC變頻冷暖氣機、分離式冷氣、冰水主機、中央空調、工業用冷卻機、冷凍乾燥機、恆溫恆溼設備、熱泵熱水機、CO2熱泵、冷凍空調測試設備、冷凍冷藏設備、DC無刷馬達控制器、機械鈑金設計加工、製造、設計、施工....等，秉著專業的精神，依照客製化的需求，做出讓客戶滿意的各種產品。 本公司售後服務的服務規章： 1. 服務始於售前，免費規劃、價格合理、省源環保 2. 機組電腦測試，機號履歷管理 3. 定時電話巡迴關心 4. 及時完成售後服務 5. 永續提供省源環保，簡易保養專刊

福樓在1992年7月23日創始店成立於夏林路，以燒烤著名深受老饕讚賞，為給客戶更寬敞的空間，於2005年從夏林路搬遷至永華路。搬遷到永華路的福樓，依然是這一帶最老字號最受客人歡迎的餐館， 十幾年來秉持著提供最新鮮食材的精神，從入夜後的人潮和各界名人捧場，所留下的「福樓名人榜」，可看出福樓受歡迎的程度依舊。平價的方式，環境衛生、清潔、乾淨一點，堅持使用新鮮食材，嘗試的結果反應非常良好，慢慢的經營到現在大概十幾年了。 福樓擁有高雅而舒適的用餐環境，寬廣的免費停車場，無障礙空間的體貼設計，透明電梯，還有屬於小孩子的遊樂場，一至三樓共180坪的挑高空間，可升降大螢幕，適用於簡報茶會、球賽轉播，三樓包廂便於公司行號、家庭聚餐以及謝師宴等活動。 福樓什麼都有，什麼都賣，什麼都不奇怪，琳瑯滿目的四百種菜色，除了有當日從澎湖、興達港，還有日本運送來的新鮮海產外，燒烤、日式料理、川菜，食材皆精挑細選，都屬於五星級的品質，價格依舊平價。招牌菜：拔絲、黃金蟹、蝦捲、豬腳、下巴、花枝、西瓜錦鮮魚湯等。 店址：台南市中西區永華路1段300號 TEL：06-2975555

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010 年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富開發】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富開發】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富開發為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富開發是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓資深優秀的同仁可以入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是積富開發的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●業務人員訓練說明： 1.提供房仲銷售標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集二個月職前培訓。 4.網路電腦行銷運用訓練。